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第47章 面试

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    乐晓晓又有了刚毕业找工作时候的感觉。一次一次的面试,紧张的准备和期待的心情。感觉自己瞬间年轻了好几岁呢!

    第一轮面试之后的一周,乐晓晓收到一封来自alicia的邮件。咽了咽唾沫,小心翼翼的点开邮件,偷偷瞄向第一个词:!

    哈哈,乐晓晓的心里一下子明亮起来了,继续往下细看:恭喜你通过第一轮面试!接下来的一周内,hr会组织第二轮面试。面试中,除去几位高级领导的interview以外,会包括一个真实案例讨论,届时,每位应聘员工会按要求给出一个。您可以向任何公司同事请求帮助,来提供必要信息和讨论可行性,以协助你完成这一案例分析和演讲。案例的详情如下……

    还有案例分析!乐晓晓迅速浏览了一遍给出的案例,差点儿仰天长啸起来,完全是天助我也!这个案例就是现在乐晓晓他们组在做的实际案例,而乐晓晓虽然不是主要负责人,但是全程都有跟进。完全是熟悉的不能更熟悉了,所有的数字乐晓晓都能信手拈来,所有的利弊都烂熟于胸。

    于是剩下的就是写幻灯片了,曾经售前售后通吃的乐晓晓,在颜震的高标准严要求下,写幻灯片那是一把好手。思路清晰,主题鲜明,详略得当,每每得到客户的好评和认可。

    刷刷点点,下午两个小时就写完修改了所有的幻灯片。乐晓晓重复看了一遍,算不上惊才绝艳,但也基本上是一个完成度很高的案例分析了。案例分析做完,就剩下演讲,以及最后的高级经理面试。

    乐晓晓掰着手指头数了数,三个高级经理有决定权:david,作为鼓励自己来应聘的人,肯定是站在自己这边。alicia,招聘经理,最终选择权会落在她身上。从第一轮的结果看来,alicia是很喜欢乐晓晓的,无论是之前的谈话还是后来的面试,alicia都难掩对乐晓晓这个年轻小姑娘的偏爱。最后一个,是个陌生的名字:tomzhou。

    完全没有印象。乐晓晓迟疑了一下,给翟旭发了个消息。

    透明明:tomzhou是谁?

    翟旭:周堂,abc。新上任的研发总监,alicia的老板。

    翟旭的信息回得挺快,回复之后又追加了一句。

    翟旭:你进第二轮面试了?恭喜!

    透明明:嗯嗯,第二轮面试有几个人?

    翟旭:不知道。一般三四个,不过到了第二轮基本上招聘经理心里已经有底了,后面一般就是形式。你不用担心了。

    啊?乐晓晓看着翟旭的信息,有点儿惊异。第二轮之前招聘经理就已经有人选了?那还要第二轮干什么?

    透明明:那干嘛还要第二轮?

    翟旭:备选。看第二轮有没有高级经理特别反对,一般不会有的。

    也就是说,其实基本已经定下来了啊。不知道alicia心里的人选是不是我。乐晓晓啃着圆珠笔头,纠结着。要说alicia对自己的态度,那是真的挺好的。不过也许她对其他人也这么好呢,乐晓晓又没见过其他面试者是什么状况。正纠结着,翟旭的信息又到了。

    翟旭:不过第二轮还是要好好准备,高级经理不那么好糊弄。记住了,别不懂装懂,记得找相关人聊聊。虽然是研发经理招聘,相关的技术支持部,设计部,市场部,销售部,都会打交道的。有时间的话,去找各部门接口负责人打听相关的信息。

    好,好复杂!乐晓晓越来越意识到,自己对于一个研发经理的认识太过狭隘。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的期待。重新看了一遍自己的案例分析,自己看来是觉得完美无缺了,乐晓晓还是不放心。突然想起之前邮件里说的,你可以找公司任意同事请求帮助……

    透明明:翟旭,帮我看看案例分析的ppt!求拍砖求建议!

    翟旭依旧是秒回。

    翟旭:呵呵,进步越来越大了,有点儿经理的样子,懂得利用资源了。发过来吧。

    乐晓晓也觉得,自己自从和翟旭混在一起以后,似乎一下子对职场生存之道豁然开朗起来。难道因为更理解资本家的思想了?

    欣赏了一遍自己用公司邮箱发给翟旭的邮件,突然感到自己好高端,直接发邮件给vp呀!

    耗到了下班时间,乐晓晓还是和往常几天一样,避开人流,溜到地库的角落里爬上翟旭的玛莎拉蒂副座。翟旭今天找了家稍微清静一点儿的地方吃饭,吃完饭把餐具一股脑的推到旁边桌子上,指着乐晓晓硕大的背包说道:“笔记本拿出来,我给你讲怎么改ppt。”

    乐晓晓打开笔记本,放在饭桌上对着翟旭,自己也挪到翟旭一侧的卡座上坐在旁边。

    翟旭指着ppt,一点一点给乐晓晓提建议。觉得两人肩并肩坐着不太好打字,翟旭索性把乐晓晓拉到自己身前,半抱着乐晓晓。好在卡座还是相当宽敞,要不乐晓晓觉得翟旭肯定要拉着自己坐大腿了。不过这样的好处是,翟旭一指出要改的地方,乐晓晓直接就在文件上修改了。原本自己已经觉得相当完美的ppt,在翟旭的指引之下,对整个项目的认识和对公司利益的分析,又上升了一个高度

    “david和alicia都不说了,至于tom。”翟旭帮着乐晓晓改完ppt,又想起三个面试官,索性好人做到底,连面试官的底也交了得了,“tom做过很多岗位,在世界各地的几乎都有过停留,是个很看重项目流程推进的人。而且他是那种攻击性很强的经理,恩,和david是两个极端。在tom面前,你最好尽你所能表现得强硬,进取心强一点儿。”

    乐晓晓隐约已经觉得自己对这个岗位胜券在握了。一切硬件都准备好了,所有能事先准备的可能性都已经细细考虑过了。对alicia要乖巧一点,对tom要强硬一点,乐晓晓第一次体会到在职场长袖善舞的基本功。

    翟旭迟疑了一下,用手拢了拢乐晓晓垂到自己脸前荡来荡去的头发,还是问道:“需不需要我找david打听打听?放心,不会多说什么,就一般关心一下?”

    乐晓晓头摇的像拨浪鼓,软软的发尾扫着翟旭的鼻子痒痒的。翟旭干脆把人整个揽到怀里,凑到乐晓晓耳边问道:“怎么?我又没打算给你说好话,关心一下颜震的接班人而已,大家都知道颜震是我好哥们儿。”

    乐晓晓觉得翟旭的呼吸吹着自己的耳朵痒痒的,扭着身子躲,躲了两下被翟旭更紧的箍在怀里,只好放弃了挣扎,说道:“你知道了我就忍不住问你啊。我要提前知道了结果更麻烦,都不知道用什么心思面对第二轮面试了。”

    “也是,不过你也不用担心太久,内部招聘结果公布很快的。”翟旭的手不规矩的伸进乐晓晓衣服下摆,捏着她的小肚子,女生再怎么瘦,坐下来的时候小肚子也难免会有些脂肪。更何况乐晓晓刚刚饱餐一顿战饭,准备大干一场。

    第二轮面试比乐晓晓想象中还要轻松一些。

    案例分析乐晓晓侃侃而谈,几乎没有什么意料之外的问题。过程顺利极了。高级经理面试也似乎和想象中一样。

    alicia依旧是对乐晓晓喜爱有加的态度,问题清晰,对乐晓晓每一个回答似乎都很满意。乐晓晓也觉得和alicia对话很舒服,似乎可以很清楚的理解到她问题的方向和意图。有这么个老板应该以后工作会很顺利吧!乐晓晓喜滋滋的想着。

    zhou的面试也出乎意料的顺利。整个过程挺流程化,没有特别尖锐的问题,甚至没有特别细节的问题。这倒让乐晓晓反而有些不安。tom的态度暧昧不明,并不太像之前翟旭形容的那样激进。

    david是明确倾向乐晓晓的,只不过david最后有几句闲聊让乐晓晓很在意。david说道,这次应聘你明显准备的没有其他候选人那么充分,求职意愿也没有那么强烈。其实我原本觉得你机会并不太大,只是历练一下,没想到alicia那么喜欢你。不管结果怎么样,我相信你都有不少收获吧。

    最后一句话似乎不太乐观……david应该是知道内情的人。乐晓晓纠结起来了,原本以为自己赢面很大的,怎么后面又突然来了一个转折?坐在自己工位上,乐晓晓看着工位之间放着的那盆绿萝神游。突然从绿萝那边钻出一个脑袋,吓了乐晓晓一跳。

    苗苗冲着乐晓晓挤眉弄眼,嘴里说:“晓晓,陪我下去买点儿吃的呗,我中午都没怎么吃饭,饿死了。”

    “哦。”乐晓晓把电脑锁屏,就跟着苗苗下楼。这丫头不是最近减肥么,这鬼鬼祟祟的有什么问题?

    苗苗拉着乐晓晓的手,从楼下咖啡厅买了两杯咖啡,美其名曰走走路锻炼,直接抱着咖啡出去外面花园遛弯儿。

    乐晓晓看着外面明晃晃的大太阳,无语的跟着神秘兮兮的苗苗走出办公楼。刚一出楼,苗苗就笑着问道:“晓晓姐,你保密工作做的不错啊,连我们都不告诉!不过,嘿嘿嘿,现在公司里几乎都传遍了!”

    “啊?!”

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